以勇争一流的决心重抓营商环境。锚定“解决商业纠纷”“办理破产”两大关键，全力实现排名进入全省前列目标。深化矛盾纠纷多元化解，努力为群众提供更加便捷、高效的解纷服务。加强与工商联、仲裁院联动协作，加大商事纠纷调解、仲裁力度。做实“谁调谁判谁督促”，常态化开展集中执行，有力兑现胜诉当事人合法权益。加强裁判文书说理，压实上诉案件阅评责任，促进纠纷一次性实质解决。注重立、审、执、裁、破有机衔接，优化涉企案件办理机制，提升纠纷解决满意度。

以冲刺决胜的状态狠抓提质增效。紧盯新修订的审判质量管理指标体系，将主要精力投入到执法办案工作上来，实现“以月保季、以季保年、以人保庭、以庭保院”。调动发挥员额法官、庭局长、院领导以及审管、立案等审判管理主体作用，持续优化案件办理的质量、效率和效果。坚持“每日审管一刻钟”机制，养成运用司法数据分析、研判审判执行工作的良好习惯。突出奖优罚劣、奖勤罚懒，加强司法审判绩效考核，造浓多办案、快办案、办好案氛围。

以务求实效的精神常抓品牌创塑。审执业务部门要深挖审判执行“富矿”，在优秀庭审、优秀裁判文书评选，人民法院案例库案例编报，综合治理类司法建议编发等方面快出成绩、多出精品。人民法庭要围绕争创“枫桥式人民法庭”要求，在“枫桥式人民法庭”评选、新时代人民法庭建设案例、全省法院优秀法庭品牌等方面精耕细作、聚力突破。综合部门要以精心、精细、精准为要求，用更高质量、更优效率、更加便捷的服务保障，为审执一线干警履职提供支撑、筑牢堤坝。

以善于落实的要求严抓作风建设。把学习贯彻好党的二十届三中全会精神作为一项重大政治任务抓紧抓好抓实。将获评“全省法院教育培训工作成绩突出的集体”作为新的契机，加强干警政治素能和司法水平建设，着力培养出一批学习型、专家型、复合型人才，促推“书香法院”建设。深化运用党纪学习教育成功经验，精准运用监督执纪“四种形态”，将“队伍作风建设巩固年”行动推向深入，引导教育干警在遵规守纪前提下干事创业、锐意进取。

全体院领导、各部门主要负责人参加会议。相关院领导就分管领域的重点工作提出了工作意见建议。各审执部门主要负责人作交流发言。