全国法院“加强司法能力建设 开展‘两评查’活动” 电视电话会议结束后，东台法院高度重视，迅速部署“司法技能大比武”实施方案，扎实有效推进“两评查”活动。

一是制定实施方案，加强组织领导。制定下发了《关于开展“司法技能大比武”活动的实施方案》，成立“司法技能大比武”考评组。从四月份开始，分别由六位分管院领导带领六个考评小组，到相应的部门进行交叉考评。

二是细化考评内容，丰富考评载体。 按考评对象分三个不同层面进行考评，庭局长层面主要考评案件质量点评、案例分析讲评、庭审观摩讲评、裁判文书的审核把关等四项能力。审判人员层面，主要考评法官的庭审能力、法律文书制作能力。书记员层面，主要考评书记员的庭前准备工作能力、庭审记录能力和卷宗归档能力。在考评的方式上强化四个结合，即与专职质评组评查被发改案件、社会公众评价涉诉信访案件、专家学者评选精品案件、社会公众评判裁判文书等载体相结合，增强“两评查”活动的实效。

三是强化实施效果，注重激励考核。各考核小组考核结束后向院考评组汇报考核情况，反馈存在问题，撰写调研分析报告，促进考评成果转化利用。同时，设立优胜法官奖、优秀合议庭（独任庭）奖、优秀裁判文书奖和优胜书记员奖，给予表彰奖励。